根據(jù)工作需要，我公司現(xiàn)公開招聘質(zhì)量主管工程師1名、采購主管1名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘任。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位基本條件及任職資格
詳見崗位說明書。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬制度執(zhí)行。
五、報名要求
報名人員須填寫《社會應聘人員登記表》，發(fā)送至公司人力資源部招聘郵箱。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韋先生
咨詢電話：0573-86575819
招聘郵箱：418207786@qq.com
地址：浙江省嘉興市海鹽縣秦山工業(yè)園區(qū)金城一路
質(zhì)量主管工程師崗位說明書
崗位名稱 | 質(zhì)量主管工程師 | 崗位序列 | 管理類 | ||||
所屬部門 | 技術(shù)研發(fā)中心 | 專業(yè)類別 | 質(zhì)量 | ||||
直接上級崗位 | 技術(shù)研發(fā)中心經(jīng)理 | 崗位等級 | 主管 | 定員 | 1 | ||
主要工作聯(lián)系 | 對內(nèi) | 對外 | |||||
各部門、分公司、項目部 | 1) 股份公司：科技質(zhì)量信息化部、集采中心； 2) 地方：核安全局、海鹽縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局；配合項目協(xié)調(diào)其所在地的政府質(zhì)量主管部門及上游單位等。 | ||||||
工作綜述：根據(jù)公司管理手冊、程序文件及年度工作計劃安排，制定公司管理體系年度管理目標,開展內(nèi)部審核和質(zhì)量監(jiān)督檢查，接受外部監(jiān)督審核,負責對不符合項進行整改關(guān)閉,不斷修訂完善程序文件,并根據(jù)每年度體系運行情況策劃召開體系管理評審會議,對決議進行落實和整改,以保證質(zhì)量體系運行充分、適宜、有效。 | |||||||
崗 位 職 責 | |||||||
序號 | 工作項目 | 工作職責 | |||||
1. | 公司質(zhì)量管理體系建設(shè) | 1) 組織開展質(zhì)量管理體系文件（管理手冊及配套程序文件）的編制、修訂、評審、發(fā)布工作，并進行動態(tài)管理與控制； 2) 協(xié)助經(jīng)理負責擬定公司質(zhì)量方針目標，組織質(zhì)量方針目標的展開、分解和落實，制定年度質(zhì)量工作計劃，并組織實施和考核；； 3) 參與不符合項的處置方案的審查,組織重大產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,并提出糾正和預防措施意見,對實施結(jié)果進行驗證； 4) 負責定期組織開展體系符合性評審，編制體系運行報告； 5) 負責管理體系文件的收發(fā)及檔案管理； 6) 參與較大（含）以上質(zhì)量事故的調(diào)查、處理工作，完成質(zhì)量信息統(tǒng)計和報送； 7) 開展體系管理教育與培訓宣貫工作。 | |||||
2. | 質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及質(zhì)量檢查 | 1) 編制下發(fā)公司內(nèi)部審核計劃和質(zhì)量檢查計劃。 2) 參與實施內(nèi)部審核和質(zhì)量檢查活動，督促責任單位落實整改，收集整理有關(guān)資料； 3) 編制發(fā)布審核和質(zhì)量檢查報告。 | |||||
3. | 外部審核 | 1) 組織確定外部認證機構(gòu)，簽訂認證/再認證合同； 2) 與外部審核中心聯(lián)系外部審核相關(guān)事宜,提供相關(guān)資料，下發(fā)審核計劃； 3) 根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃，與公司各單位聯(lián)系溝通，選定外部審核抽查項目； 4) 配合審核組審核、收集整理資料、下發(fā)審核報告等； 5) 對不符合進行跟蹤落實收集整理資料上報審核組； 6) 關(guān)閉不符合項后聯(lián)系換發(fā)證事宜。 | |||||
4. | 管理評審 | 1) 策劃實施體系管理評審，下發(fā)通知，編制、收集輸入信息資料； 2) 編制公司年度質(zhì)量體系運行及上年度管理評審糾正預防措施實施報告，經(jīng)審核后提交管理評審會議評審； 3) 參加管理評審會議，編制完成管理評審報告； 4) 下發(fā)管理評審報告，組織相關(guān)單位/部門實施糾正預防措施，并驗證關(guān)閉。 | |||||
5. | 質(zhì)量事故調(diào)查 | 1) 組織或參與質(zhì)量事件/事故的調(diào)查、分析、上報和處理； 2) 編制事故調(diào)查報告及提出處理建議； 3) 對上報的質(zhì)量事件/事故資料（包括但不限于事故快報、調(diào)查報告、罰款單、影像資料等）進行備案管理,跟蹤后續(xù)處理情況； 4) 負責受理工程質(zhì)量事件/事故的投訴、舉報，接受社會監(jiān)督。 | |||||
6. | 供方管理 | 1) 組織實施對供方的評價及選擇，建立合格供方、分包商清單； 2) 組織實施合格供方的考核； 3) 發(fā)布合格供方清單和考核報告。 | |||||
7. | 資質(zhì)管理 | 1) 負責管理體系認證證書的維護； 2) 負責內(nèi)審員/監(jiān)查員資格維護和考核管理。 | |||||
8. | 質(zhì)量活動開展 | 1) 制定年度創(chuàng)優(yōu)活動計劃； 2) 開展及參與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評審活動； 3) 策劃“質(zhì)量月”等主題活動開展。 | |||||
9. | 其他工作 | 1) 根據(jù)股份公司及地方質(zhì)量協(xié)會等外部單位的要求，組織開展有關(guān)質(zhì)量管理的各項活動； 2) 做好有關(guān)質(zhì)量記錄、整改資料等文件資料的移交歸檔工作； 3) 完成部門主任交辦的其他工作。 | |||||
工作權(quán)限 | 負責相關(guān)文件的編制及分發(fā)。 | ||||||
任 職 資 格 | |||||||
學歷 | 本科及以上 | 年齡 | 45周歲以內(nèi) | ||||
性別 | 不限 | 職稱 | 中級職稱優(yōu)先考慮 | ||||
工作經(jīng)驗 | 從事質(zhì)量管理工作5年以上。 | ||||||
工作能力 | 具有較好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，具有較好的語言及文字表達能力。 | ||||||
專業(yè)知識 | 熟悉質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)及標準，具有一定質(zhì)量管理相關(guān)知識。 | ||||||
資格證書 | 取得內(nèi)審員資格證書。 | ||||||
其他 | 無。 | ||||||
崗位名稱 | 采購主管 | 崗位序列 | 管理類 | |||||||
所屬部門 | 規(guī)劃運營部/法律事務(wù)部 | 專業(yè)類別 | 采購管理、固定資產(chǎn)管理 | |||||||
直接上級崗位 | 規(guī)劃運營部/ 法律事務(wù)部副經(jīng)理 | 崗位等級 | 主管 | 定員 | 1人 | |||||
主要工作聯(lián)系 | 對內(nèi) | 對外 | ||||||||
各單位、各部門 | 中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司 | |||||||||
工作綜述：負責制定公司的采購管理制度，推行采購管理信息系統(tǒng)的應用，監(jiān)管公司采購業(yè)務(wù)實施；制定公司固定資產(chǎn)管理制度，進行公司固定資產(chǎn)管理；接受上級單位工作安排。 | ||||||||||
崗 位 職 責 | ||||||||||
序號 | 工作項目 | 具體工作職責 | ||||||||
1 | 采購管理 | 采購相關(guān)程序、制度的編制、升版、發(fā)布、宣貫。 | ||||||||
2 | 采購業(yè)務(wù)監(jiān)管（包括線上、線下），發(fā)布年度采購監(jiān)督檢查計劃并組織具體實施。 | |||||||||
3 | 采購信息系統(tǒng) | 新增物項編碼申請維護。 | ||||||||
4 | 新建項目信息維護。 | |||||||||
5 | 每月報送“采購數(shù)據(jù)異常分析臺帳”。 | |||||||||
6 | 固定資產(chǎn)管理 | 固定資產(chǎn)管理相關(guān)程序、制度的編制、升版、發(fā)布、宣貫。 | ||||||||
7 | 根據(jù)公司要求、按照程序規(guī)定進行固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作，包括購置評審、處置評審、盤點、建立及更新管理臺帳等。 | |||||||||
8 | 其他工作 | 完成上級單位要求報送的采購相關(guān)報表、報告等。 | ||||||||
任 職 資 格 | ||||||||||
學歷 | 本科 | 年齡 | 40周歲以內(nèi) | |||||||
性別 | 不限 | 職稱 | 中級職稱優(yōu)先 | |||||||
工作經(jīng)驗 | 從事采購管理工作3年及以上 | |||||||||
工作能力 | 組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、文字寫作能力、溝通表達能力、學習能力 | |||||||||
專業(yè)知識 | 采購、招標、固定資產(chǎn)管理等方面專業(yè)知識 | |||||||||
資格證書 | 無 | |||||||||
其他 | 無 | |||||||||
其他說明事項：無 | ||||||||||
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | 政治 面貌 | ||||||||||||||||||||||
首次參加工作 時間 | 最高職稱 | 評定時間 | 評定 單位 | |||||||||||||||||||||||
全日制畢業(yè)學校 | 專業(yè) | 學歷 | 畢業(yè) 時間 | |||||||||||||||||||||||
非全日制畢業(yè)學校 | 專業(yè) | 學歷 | 畢業(yè) 時間 | |||||||||||||||||||||||
外語程度 | 計算機等級 | 特長或宗教信仰 | ||||||||||||||||||||||||
已取得的資格/資質(zhì) | ||||||||||||||||||||||||||
身體狀況 | 身高 | 體重 | kg | 血型 | 星座 | |||||||||||||||||||||
| 主要工作經(jīng)歷 | 起止時間 | 工作單位 | 從事工作 | 任何職務(wù) | ||||||||||||||||||||||
期望崗位 | 期望薪金 | 預計到職時間 | ||||||||||||||||||||||||
籍 貫 | 通訊地址 | 郵編 | ||||||||||||||||||||||||
聯(lián)系電話 | 手機： 固話： | 電子郵箱 | ||||||||||||||||||||||||
家 庭情 況 | 與本人關(guān)系 | 姓名 | 從事工作/單位 | 任何職務(wù) | ||||||||||||||||||||||
戶籍所在地 | ||||||||||||||||||||||||||
戶籍性質(zhì) | 身份證號碼 | |||||||||||||||||||||||||
填表人 承 諾 | 以上內(nèi)容填寫真實，若填寫內(nèi)容與實際情況不相符，本人愿承擔一切相關(guān)責任。 填表人簽字： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||
